Mitos e percepções sobre as empresas chinesas entre trabalhadores angolanos

dc.contributor.author	Santos, Regina
dc.contributor.author	Quintão, Amália
dc.date.accessioned	2018-01-04T08:17:11Z
dc.date.available	2018-01-04T08:17:11Z
dc.date.issued	2011-06-03
dc.identifier	oai:www.cmi.no:4018
dc.identifier.citation	Bergen: Chr. Michelsen Institute (Angola Brief vol. 1 no. 15) 4 p.
dc.identifier.issn	1892-3933
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/11250/2474720
dc.description.abstract	Uma série de estudos sugere que as práticas das empresas multinacionais relativamente à responsabilidade social e outras áreas afins diferem consoante o país onde estiverem a desenvolver as suas actividades. Estudando os factores que motivam as práticas das empresas mais facilmente se podem formular políticas que optimizem o impacto destas no desenvolvimento. Neste trabalho, com base na percepção dos trabalhadores de empresas chinesas e ocidentais, é possível identificar diferenças nas práticas das empresas que operam em Angola. Também idenficámos importantes tendências para desmistificar os novos parceiros.
dc.language.iso	por
dc.publisher	Chr. Michelsen Institute
dc.relation	CMI Brief
dc.relation	15
dc.relation.ispartof	CMI Brief
dc.relation.ispartofseries	CMI Brief vol. 1 no. 15
dc.relation.uri	https://www.cmi.no/publications/4018-mitos-e-percepcoes-sobre-as-empresas-chinesas
dc.subject	Angola
dc.title	Mitos e percepções sobre as empresas chinesas entre trabalhadores angolanos
dc.type	Report