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dc.contributor.authorSantos, Regina
dc.contributor.authorQuintão, Amália
dc.date.accessioned2018-01-04T08:17:11Z
dc.date.available2018-01-04T08:17:11Z
dc.date.issued2011-06-03
dc.identifieroai:www.cmi.no:4018
dc.identifier.citationBergen: Chr. Michelsen Institute (Angola Brief vol. 1 no. 15) 4 p.
dc.identifier.issn1892-3933
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11250/2474720
dc.description.abstractUma série de estudos sugere que as práticas das empresas multinacionais relativamente à responsabilidade social e outras áreas afins diferem consoante o país onde estiverem a desenvolver as suas actividades. Estudando os factores que motivam as práticas das empresas mais facilmente se podem formular políticas que optimizem o impacto destas no desenvolvimento. Neste trabalho, com base na percepção dos trabalhadores de empresas chinesas e ocidentais, é possível identificar diferenças nas práticas das empresas que operam em Angola. Também idenficámos importantes tendências para desmistificar os novos parceiros.
dc.language.isopor
dc.publisherChr. Michelsen Institute
dc.relationCMI Brief
dc.relation15
dc.relation.ispartofCMI Brief
dc.relation.ispartofseriesCMI Brief vol. 1 no. 15
dc.relation.urihttps://www.cmi.no/publications/4018-mitos-e-percepcoes-sobre-as-empresas-chinesas
dc.subjectAngola
dc.titleMitos e percepções sobre as empresas chinesas entre trabalhadores angolanos
dc.typeReport


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