Mitos e percepções sobre as empresas chinesas entre trabalhadores angolanos
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Bergen: Chr. Michelsen Institute (Angola Brief vol. 1 no. 15) 4 p.Abstract
Uma série de estudos sugere que as práticas das empresas multinacionais relativamente à responsabilidade social e outras áreas afins diferem consoante o país onde estiverem a desenvolver as suas actividades. Estudando os factores que motivam as práticas das empresas mais facilmente se podem formular políticas que optimizem o impacto destas no desenvolvimento. Neste trabalho, com base na percepção dos trabalhadores de empresas chinesas e ocidentais, é possível identificar diferenças nas práticas das empresas que operam em Angola. Também idenficámos importantes tendências para desmistificar os novos parceiros.